Новая редакция Ст. 13.11.1 КоАП РФ
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -
влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Новый комментарий с пояснениями (расшифровка) к статье 13.11.1 КоАП РФ
Статья 13.11.1 КоАП РФ касается вопроса дискриминации при объявлении о свободных рабочих местах или вакантных должностях. Согласно этому положению, распространение информации о таких вакансиях, которая содержит ограничения дискриминационного характера, является административным правонарушением.
Ограничения дискриминационного характера могут включать, но не ограничиваются, требованиями, связанными с полом, возрастом, религией, национальностью, сексуальной ориентацией, состоянием здоровья или любыми другими характеристиками, которые не имеют прямого отношения к выполнению обязанностей по рабочему месту или должности.
Например, объявление о вакансии, которое требует, чтобы кандидат был определенного пола или возраста, без объективного и разумного объяснения, почему эти характеристики необходимы для выполнения работы, может считаться дискриминационным.
Нарушение этой статьи влечет за собой штрафы. Штраф для граждан составляет от 500 до 1000 рублей. Штраф для должностных лиц составляет от 3000 до 5000 рублей. Штраф для юридических лиц составляет от 10 000 до 15 000 рублей.
Соблюдение этой статьи имеет ключевое значение для обеспечения равенства и справедливости на рынке труда. Это также отражает обязательства России по соблюдению международных стандартов в области прав человека и трудовых прав.