Перейти к основному содержанию

Статья 23.12 КоАП РФ. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Новая редакция Ст. 23.12 КоАП РФ

1. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27, частями 1 - 4 статьи 5.27.1, статьями 5.28 - 5.34, частью 1 статьи 14.54, статьей 15.34 настоящего Кодекса.

2. Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органа, указанного в части 1 настоящей статьи, вправе:

1) главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;

2) руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главные государственные инспектора труда, их заместители;

3) главные государственные инспектора труда в субъектах Российской Федерации, их заместители;

4) руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспектора труда, их заместители;

5) главные государственные инспектора труда соответствующих государственных инспекций труда;

6) главные государственные инспектора труда;

7) старшие государственные инспектора труда;

8) государственные инспектора труда.

Комментарий к Статье 23.12 КоАП РФ

В соответствии со ст. 354 ТК РФ федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). В настоящее время таким федеральным органов исполнительной власти является Федеральная служба по труду и занятости. Ее статус определен Положением о Федеральной службе по труду и занятости (утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324). Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Другой комментарий к Ст. 23.12 Кодекса Российской Федерации об Административных Правонарушениях

1. Федеральная инспекция труда Министерства труда и социального развития РФ (Минтруд России) - орган контроля и надзора за соблюдением законодательства РФ о труде и его охране, и подведомственные ей государственные инспекции труда рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 - нарушение законодательства о труде и об охране труда; ст.5.30 - необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения; ст.5.34 - увольнение работника в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, а также ст.5.28, 5.29, 5.31-5.33, 5.44.

2. Рассмотрение таких дел отнесено к компетенции главного государственного инспектора труда РФ, его заместителя; главного государственного правового инспектора труда РФ; главного государственного инспектора РФ по охране труда; руководителей структурных подразделений федеральной инспекции труда, их заместителей по правовым вопросам и по охране труда, главных государственных инспекторов труда, государственных инспекторов труда; руководителей государственных инспекций труда в субъектах РФ, их заместителей; начальников отделов государственных инспекций труда и межрегиональных инспекций труда.